Organisme de formation professionnelle continue

Nos stages de formation sont dispensés au titre de la formation professionnelle continue conformément aux articles L.6313-1 à L.6313-11 et L.6353-1 du code du travail  et sont destinés aux salariés des entreprises privées et publiques, associations et dispositifs d’insertion socioprofessionnelle.

 

L’objectif est d’améliorer les compétences des salariés en alcoologie et sur la pratique quotidienne de la relation d’aide envers des personnes dépendantes de l’alcool et  d’autres produits d’addiction. Il s’agit de comprendre et d’appréhender les mécanismes de la dépendance, de prévenir les sujets et situations à risque, de maitriser le dialogue avec une personne alcoolique dans le but d’initier une démarche de soins.

Les produits d’addiction, l’alcool, la dépendance alcoolique, le déni, les contextes individuels, familiaux, sociaux, professionnels et environnementaux sont autant d’éléments abordés et dont la compréhension est nécessaire à l’approche comportementale du malade alcoolique. Bien sur, il ne s’agit pas de former des professionnels de l’addictologie et de la prise en charge, mais de permettre aux accompagnateurs d’amener les malades alcooliques vers une démarche de soins dans le cadre d’une prise en charge par des professionnels de l’alcoologie et de l’addiction.

Ce travail, en amont donc de la prise en charge, correspond à la prise de conscience de ce que toute personne  dépendante refuse  plus ou moins consciemment : les réalités de la maladie alcoolique et sa reconnaissance.

 

 

Présentation

Nous vous proposons notre offre de formation pour le premier semestre 2012 qui reprend pour partie les contenus de nos stages animés en 2011. Nous avons tenu compte des avis des stagiaires ayant participé à nos différentes sessions en reprenant les thèmes souhaités et les principaux objectifs des participants.

 

L’objectif principal reste l’amélioration des compétences en matière de relation d’aide de sujets dépendants de manière à optimiser et valoriser un parcours d’insertion socioprofessionnel. Actuellement environ 50% des bénéficiaires des minimas sociaux sont en grande difficulté avec l’alcool et les produits d’addiction. Cette statistique pose la question de l’accompagnement et des objectifs définis dans les missions dévolues aux structures d’insertion :

En quoi l’alcoolisme freine l’insertion socioprofessionnelle et comment l’accompagnateur peut-il initier avec la personne accompagnée une prise de conscience de la dépendance comme moteur de situations d’exclusion sociale ?

 

Il n’est pas de notre propos de former des alcoologues mais, autour de la compréhension du comportement du malade alcoolique, de savoir répondre à ce qui vient souvent annihiler toute action positive et valorisante : le déni et ses conséquences en termes de souffrances psychosociales.

 

Contenus

Les contenus de nos formations tiennent compte des 3 éléments structurant le comportement d’un sujet dépendant : les produits d’addiction, le contexte de consommation et l’individu. Nous laissons une large part au contexte, c'est-à-dire le parcours d’insertion et à l’individu. L’information et la connaissance des produits nous semblant moins importantes que les effets induits, l’approche d’une sensibilisation à la consommation sera reprise dans le livret de formation remis aux participants.

 

Les contenus, autant sur les formations de 7, 14 ou 21 heures, seront donc basés sur plusieurs questions  autour de l’alcoolisme :

« Pourquoi intervenir dans le cadre de la mission insertion et comment légitimer l’action ? »

« Comment initier une relation d’aide sans générer de réaction de fuites ou de rejet ? »

« Comment répondre au déni et à partir de quels objectifs ? »

 

Il s’agit, de façon globale, de permettre aux participants de s’interroger sur leur pratique antérieure, de se positionner sans réagir dans le jugement ou le compassionnel et, dès la sortie de formation, d’avoir les outils et les moyens afin de rendre l’action possible ou efficace.

 

En fonction des demandes spécifiques, il est possible d’adapter ou de modifier les contenus sans pour autant en changer les objectifs précités.

 

Analyse des pratiques professionnelles

Nous proposons également en 2012 des actions d’analyse des pratiques autour du thème général :

« Alcoolisme et addiction : les souffrances psychosociales ».

La durée de ces actions est à déterminer avec les structures et elles ne peuvent être mises en place qu’en intra-entreprise.

 

Animateur

Nos formations sont animées par Dominique Nouet, addictologue, formateur en alcoologie, spécialiste de l’accompagnement de malades alcooliques depuis 1991, ancien directeur d’un chantier d’insertion, chargé de mission auprès de la CLI Saint Denis de la Réunion.

 

Participants

Nos formations s’adressent aux personnels des structures et dispositifs d’insertion (EI, AI, Chantiers d’insertion, Mission Locale, PLIE, Maison de l’Emploi, Pôle Emploi etc) : chargés de suivi socioprofessionnel, CIP, TIP, CESF, assistantes sociales, encadrants techniques, responsables de services, chargés d’accueil.

 

Nous proposerons début 2012 des dates dans chaque département pour des sessions sur lesquelles les accompagnateurs pourront se positionner individuellement. Pour les formations intra-entreprises, les structures intéressées peuvent d’ores et déjà nous contacter en sachant que nous animons les stages à partir de 5 participants.

 

 

 

 

 

Tous nos stages font l’objet de conventions de formation au titre de la formation professionnelle continue

(Enregistré sous le n°24 37 02710 37 auprès du préfet de la Région Centre).

 

Formateur : Dominique Nouet, directeur de  ALPAConsultants.

 

Contenus détaillés des stages sur demande au:

0952022476 ou  infos@alpaconsultants.com

 

Possibilité de mise en place de stages sur l’ensemble du territoire national.